Junior Kontroller (maternity cover)

Csatlakozz hozzánk, és formáld velünk az üzleti döntések jövőjét, mint

Junior Kontroller (maternity cover)

Foglalkoztatás típusa: Határozott idejű szerződés – 2 év

A munkakör célja 

A Kontrolling Adat & Elemzés GBS szervezet munkatársaként kulcsszerepet töltesz be a tervezési és riportálási rendszerek működtetésében, valamint fejlesztésében. Aktívan hozzájárulsz a MOL Csoport stratégiai célkitűzéseinek megvalósításához, miközben magas szakmai színvonalon támogatod a tervezési, beszámolási, kontrolling és vezetői számviteli folyamatokat. 

Főbb feladatok 

• Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése 

• A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése 

• Elhatárolásokhoz, céltartalékképzésekhez kalkulációk készítése a havi zárlati ütemtervnek megfelelően  

• A felelősségi körébe tartozó szervezetek terv- és tényadatainak eltérésének elemzése és magyarázata 

• A ténybeszámoláshoz kapcsolódóan elkészíti az auditorok által kért adatszolgáltatásokat, elemzéseket. 

• Szoros együttműködés pénzügyi, funkcionális és üzleti társterületekkel  

• Üzleti folyamatok, valamint számviteli és adózási szabályok naprakész követése és alkalmazása  

• Folyamatokra vonatkozó szabályozások kidolgozása és karbantartása  

Elvárások 

• Minimum BSc diploma közgazdasági vagy műszaki menedzser szakon (MSc előny)  

• Magabiztos tudás pénzügyi és vezetői számvitelben  

• Naprakész hatályos számviteli ismeretek (HAS), IFRS ismeret előnyt jelent  

• Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban  

• SAP, Navision (Business Central) rendszerismeret előnyt jelent 

• Haladó szintű Excel tudás  

Amit keresünk benned 

• Eredményorientált gondolkodás és határidők betartása  

• Strukturált, folyamatszemléletű megközelítés  

• Proaktív, megoldásfókuszú hozzáállás  

• Erős együttműködési és csapatmunkára való képesség  

Amit kínálunk 

• Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség  

• Kiemelt szakmai fejlődési lehetőségek  

• Modern munkakörnyezet  

• Home Office lehetőség 

• Inspiráló, együttműködő csapat 

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. 

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk!