About this role
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
Ce groupe assure le support d’un parc d'équipements de production de dépôt Métal.
Après une période de formation initiale (~3 mois) et un parcours d'intégration, le.la Maintenance Shift Leader (MSL) intervient en accompagnement d’une équipe de maintenance d'environ 10 personnes (horaires postés semaine nuit).
Son rôle est de piloter les activités de maintenance, d'assurer le coaching des intervenants de maintenance (interne & externe) et d’assurer la communication avec les autres services.
Le.la MSL est garant des performances de son équipe durant son poste (Sécurité, Qualité & Disponibilité du parc équipement).
Son périmètre de responsabilité couvre :
- La gestion opérationnelle & humaine de l'équipe des techniciens de maintenance
- L’affectation des techniciens sur les activités de maintenance à réaliser dans son poste
- La gestion du planning de Maintenance en fonction des priorités de production
- La communication aux différents services de l’évolution des besoins de chacun (Production, Engineering, Facilities, HU, Société extérieure, ESH…)
- Le support technique, l'assistance aux dépannages complexes, l’analyse des incidents sécurité ou qualité
- L’encadrement fonctionnel des techniciens de maintenance de son équipe (plan de formation individualisé, suivi de la performance, des certifications, projets, recrutement, évolution…)
- La proposition et mise en place de projets d’amélioration continue
A propos de vous
- Bac+5 (Ingénieur généraliste ou équivalent) ou expérience significative.
- Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique, vous aimez travailler en équipe au plus près du terrain et dans un environnement de production 4.0
- Des connaissances générales sur plusieurs techniques liées à la maintenance (Mécanique, Electronique, RF, Vide, Pneumatique…) sont nécessaires
- Les qualités de force de proposition et d'autonomie dans la prise de décision vous caractérisent
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
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