ENGENHEIRA(O) TECNOLOGIA ESPECIALISTA - TELECOMUNICAÇÕES / PROJETO DE AUTÔNOMOS
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About this role
Onde tem evolução, a Vale está.
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VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): 4913
N° de Vagas: 01
Formação: Superior Completo em uma das áreas da Engenharia
Localidade: Parauapebas, Pará Brasil
Horário de Trabalho: Horário Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/09/2026 a 21/09/2026
Requisitos necessários
- Graduação completa em uma das áreas da Engenharia;
- Experiência consolidada em gestão de projetos, programas ou PMO;
- Sólida vivência no desenvolvimento, gestão, implantação e controle de projetos;
- Conhecimento abrangente de metodologias de gestão de projetos, preferencialmente FEL, ágil, waterfall, PMBOK ou modelos híbridos;
- Experiência em gestão integrada de cronograma, riscos, escopo, custos, marcos, dependências, pendências e planos de ação;
- Experiência na estruturação de relatórios executivos, dashboards, comitês, fóruns de governança e materiais para tomada de decisão;
- Experiência em gestão de riscos e problemas, garantindo previsibilidade e atuação em caminhos críticos;
- Capacidade de atuar com PMs, engenheiros, fornecedores, áreas de negócio, áreas corporativas, FP&A, Suprimentos, Jurídico e liderança executiva;
- Forte capacidade analítica, organização, comunicação executiva, senso de prioridade e capacidade de transformar informações dispersas em visão estruturada de gestão;
- Disponibilidade para atuação em Paraupebas.
Requisitos desejáveis
- Pós-graduação, MBA ou certificação em Gestão de Projetos, Gestão de Programas, PMO, Processos ou áreas correlatas;
- Certificações PMP, PMI-ACP, Scrum, Lean, Six Sigma ou correlatas;
- Experiência em programas de infraestrutura, tecnologia, telecomunicações, mineração, ferrovia ou projetos CAPEX;
- Conhecimento de Power BI, Excel avançado, PowerPoint executivo, ferramentas de gestão de cronograma e gestão de portfólio;
- Experiência com gestão de contratos, fornecedores, medições, CAPEX/OPEX, orçamento e interface com FP&A;
- Conhecimento abrangente das linhas de negócio de mineração e interfaces operacionais, sendo conhecimento de aplicações/operações ferroviárias um diferencial;
- Inglês avançado/fluente.
Responsabilidades e atividades do cargo
- Estruturar e operar o PMO interno de um Programa estratégico e complexo, estabelecendo rotinas, padrões, indicadores, fóruns e mecanismos de acompanhamento;
- Organizar a governança do programa, incluindo ritos semanais, fóruns executivos, comitês, steering committees, checkpoints e rotinas de escalonamento;
- Consolidar e dar visibilidade ao status integrado do programa, contemplando cronograma, escopo, custo, riscos, contratos, pendências, decisões e marcos críticos;
- Atuar junto aos PMs e engenheiros do projeto para garantir disciplina de planejamento, atualização de cronogramas, controle de entregáveis e gestão de dependências;
- Realizar gestão integrada de riscos e problemas, garantindo previsibilidade e atuação nos caminhos críticos para viabilizar a implantação física e econômica do programa;
- Estruturar e manter matriz integrada de riscos, problemas, ações, responsáveis e prazos, assegurando tratamento tempestivo dos temas críticos;
- Preparar materiais executivos claros, objetivos e consistentes para liderança, com foco em decisão, priorização, riscos, impactos e próximos passos;
- Conduzir a consolidação de indicadores do programa, painéis de acompanhamento, gestão à vista e report executivo;
- Apoiar a gestão integrada de contratos, frentes de implantação, fornecedores, orçamento, medições, CAPEX/OPEX e interface com FP&A;
- Garantir padronização dos reports e cadência de acompanhamento entre as frentes do programa;
- Atuar como integrador entre frentes técnicas, engenharia, PMs, fornecedores, operação, manutenção, áreas corporativas e liderança;
- Trabalhar de forma integrada e colaborativa com as áreas de projetos, tecnologia, ferrovia, operação, manutenção e planejamento, garantindo melhor integração entre desenvolvimento, implantação e transição para operação;
- Buscar a excelência na governança do programa, utilizando a metodologia de gestão da empresa e promovendo maior previsibilidade, transparência, disciplina de execução e criação de valor para o negócio.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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